女性是怎么样创业的呢？2013最具影响力商界女人的评选结果，目前正是推荐她们职场成功诀窍的时候。
以下为笔者总结的十大诀窍： 1.不必规划我们的职业生涯。
在最具影响力商界女人榜单中，包含从2006年便一直名列榜首的百事可乐公司(PepsiCo)CEO卢英德在内，大多数人从大学或商学院毕业后并没明确的职场规划。
相反，她们一直维持灵活和开放的姿态，来迎接任何可能出现的机会和挑战。
2.忘掉晋升阶梯;把职场当做攀爬架。
世界变化太快，很难捉摸，梯子有什么意义?哪个能预见明天最佳的工作是什么?把我们的职业想象成攀爬架，睁大双眼，维持开阔的视线，从周围探寻机会。
3.着眼于眼前。
简菲尔兹刚开始在麦当劳(McDonalds)负责炸薯条工作，通过不懈奋斗终于成为麦当劳美国区总裁。
她觉得：假如连目前的工作都做不好，何谈下一份工作?菲尔兹表示，预想一个最后目的当然尤为重要，但第一需要专注于眼下的工作，不然从来不会有长远的机会。
4.瞄准生活大方向，不必在乎一时得失。
可以说，雅芳商品公司(AvonProducts)CEO钟彬娴的成功靠的就是这句话。
当时，她在公司CEO的初次角逐中败北，时任雅芳董事会成员、年代集团(TimeInc.)前女友CEO的安摩尔给了她这条忠告。
于是，钟彬娴打消了离开的念头，留在了公司。
钟彬娴从1999年便一直担任雅芳公司CEO，是《财富》500强公司(Fortune500)中任期最长的女人CEO。
同时，她还在苹果公司(Apple)与通用电气公司(GeneralElectric)董事会任职。
5.勇于冒险。
1999年，Google公司(谷歌)现任副总裁玛丽莎梅耶尔从斯坦福大学(StanfordUniversity)毕业，获得了计算机专业硕士学位。
当时，有多家知名公司向她伸出了橄榄枝，但她却选择了成立不久的初创公司Google。
对此，她的讲解是由于我期望能为聪明人打工，而且我期望可以同意从未历程过的挑战。
6.做你一个人。
当乌尔苏拉伯恩斯得知自己马上被任命为施乐公司(Xerox)CEO时，她了解要想获得成功，最简单的办法就是延续前女友的老路。
她的前女友梅卡尼深受爱戴，正是她力挽狂澜，使公司摆脱了濒临破产的困境。
但据伯恩斯回忆，梅卡尼曾告诫她：你需要做你一个人。
伯恩斯称，这是她至今依旧坚持的原则之1、你可以一辈子模仿其他人，但模仿其他人注定不可以成为领路人。
7.舍弃平衡。
掌握变通。
安妮斯维尼有两个孩子，其中一个患有自闭症儿童，同时她还要负责监督迪斯尼公司(Disney)媒体互联网部的工作。
她建议：不要再相信什么平衡。
她觉得所谓的平衡完全是胡说八道。
假如有时无法做完手头所有些工作，最好的选择就是说：知不知道?我已经尽了全力。
目前我要去睡觉了，等明天一早醒来再说吧。
她补充说：有时每件事如意，但这可能只不过由于你有很多聪明的同事，他们出色地完成了工作。
8.擅长感恩。
尽管这听起来过于乐观，但那些能一直身居高位的人极少居功自傲，他们更了解向别人表达感激之情。
女人更是这样，由于与男士相比，大家对她们的评判愈加苛刻。
吉娜德罗索斯负责宝洁公司(ProcterGamble)200亿USD的美容业务。
她觉得：在商界，有一条不成文的原则，那就是要对团队和同事的努力工作表示感谢，这一点尤为重要。
正如德罗索斯所说，职位越高，单打独斗的机会就越少。
9.三思而后行。
在为《财富》杂志2009年最具影响力商界女人专刊写作的一篇文章中，facebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格提出了这条建议。
她写这篇文章完全是出于沮丧，由于她发现，太多年轻女人由于考虑到以后要生小孩或要稳定下来，因而束缚了我们的职业抱负。
桑德伯格建议：路要一步一步地走，除非迫不能已，不要提前做出决定。
由于过早退缩，最后势必会感到厌倦。
10.支配我们的权力。
13年前，当大家开始评选年度最具影响力商界女人时，大多数人对于权力一词都感觉不太自在。
桑坦伯格最后想通了。
奥普拉温弗瑞也有过类似的历程。
要自如地行使我们的权力，秘诀就是根据我们的方法对它进行概念。
我最钟爱的概念来自奥普拉温弗瑞，她觉得：权力是可以有目的地影响别的人的能力。