第一，已被证明有进步潜力、市场尚未饱和、民营资本进入没限制是选择教育培训行业创业投资项目的三大要点。该行业可以细分成不少类别和模式。有的新兴的模式，如网上CtoC式的顾客自助教学、网上培训中介等，适不适合中国国情并最后盈利，尚有疑问；有的培训范围，如英语考试培训、中小学课外辅导等，在大中城市已经趋于饱和，角逐惨烈；还有的培训项目，如青少年学历教育，国家控制得较严，没背景的新创业人士涉足会遇见很多麻烦。上述这类分支范围和模式，除非创业人士此前已有完备的从业经验和出奇获胜的秘籍，不然请肯定慎入。
以我的察看，将来几年比较有进步潜力的教育培训范围尚有不少，譬如幼儿早期教育、细分的语言类培训、有特点的职业培训与能提供独特教学内容、把天南海北的受训者汇集一堂的互联网培训，等等。有志于在教育培训行业闯出一片天地的创业人士和投资人，可以在这几个范围多加注意。
第二，培训内容是不是独特、培训成效是不是明显是教育培训项目能否成功的非常重要原因，是该项目的核心竞争优势所在。与不少传统行业途径为王、新技术行业技术为王的模式不同，教育培训是典型的内容为王的行业。当年新东方的英语培训之所以成功，名扬四海，除去特定的历史和环境原因与顾客至上的服务理念外，最根本缘由还是海量学员觉得上新东方的课程比在其他培训机构学习更大概获得优秀的考试成绩。考察培训项目时，假如我发现某项目创业人士提供的课程缺少独特质、教学成效不理想，即便他拥有诸如政府关系背景、顾客服务出色、互联网培训技术独创性等优点，我对该项目的进步前景仍然要打个大大的问号。
第三，教育培训项目的创业团队中绝对不能缺少具备教育范围从业经验的成员。我觉得一个创业团队的总负责人最好是教育行内人士，甚至本人就是在讲台上历练出来的出色教师出身。由于只有这类人对哪种课程能博得学生喜爱、什么风格的老师受学生爱戴，才能有清醒的认识。
最后，笔者以为：初创期的教育企业，不必急于引进风险投资。由于该行业有一个关键的优势现金流在服务之前产生。所以，有期望、有前途的教育培训机构在早期肯定是不差钱的。这一行的创业人士最该做的是脚踏实地地把我们的课程设计好，让顾客有优良的客户体验和培训成效，形成广泛流传的好口碑并渐渐扩大规模。而不要想着过早地和风投机构交际，玩资本游戏、盲目扩张。
十年树木，百年树人，教育培训行业不只能给创业人士带来可观的现金流和丰厚收益，更关键的是：它是一项崇高而受人尊敬的百年大业。作为一个有多年教龄的老教育工作者，衷心地盼望更多的创业人士和投资人加入这个伟大的行业中来！
注：原文首发于2025年9月9日，源自创业家